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Arbeitsteilung

Die wirtschaftliche Entwicklung einer Virginia woolf jacob erinarians location essay ist Ausdruck des Strebens nach arbeitsteilung vwl beispiel essay Bedürfnisbefriedigung und Knappheitsminderung Ökonomische Entwicklung ist geprägt durch Spezialisierung (Arbeitsteilung) Arbeitsteilung: Wesensmerkmal des modernen volkswirtschaftlichen Produktionsprozesses

Natürliche Arbeitsteilung:
Mann: Tierzucht, Hausbau, Jagd
Frau: Hausarbeit, Kindererziehung, Feld

Berufsbildung:
z.B.: Bäcker, Schmied, Müller

Berufsspaltung:
Spezialisierung innerhalb der einzelnen Berufe z.B.: aus Schmied wird Grob- oder Feinschmied
Arbeitszerlegung:
technische Arbeitsteilung through der Produktion, Fließfertigung, Fließbandarbeit

Volkswirtschaftliche Arbeitsteilung:
horizontale Arbeitsteilung
vertikale Arbeitsteilung
: primärer Bereich: Urerzeugung: Landwirtschaft, Fischerei, Forstwirtschaft, Bergbau, Öl-/ Gasgewinnung
- sekundärer Bereich: Arbeitsteilung vwl beispiel essay Industrie (Grundstoffindustrie, Investitionsgüterindustrie, Konsumgüterindustrie), Handwerk (Tischlerei, Bäckerei, Schneiderei)
-- tertiärer Bereich: Handel (Großhandel, James patterson zoo show essay, Dienstleistungen (Kreditinstitute, Versicherungs-betriebe, Verkehrsbetriebe, Nachrichtenbetriebe)

Rationalisierung: wohl überlegte Anwendung von wissenschaftlichen, technischen und organisatorischen Mitteln zur Steigerung, Verbesserung und Verbilligung der Gütererzeugung Günstiges Verhältnis von Ertrag und Aufwand wird angestrebt (Wirtschaftlichkeit), Zielsetzung: Steigerung des Ertrages, Senkung der Kosten
Produktion wird durch organisierte Maßnahmen ergiebig gestaltet (Produktivität), Zielsetzung: Erhöhte Ausbringungsmenge von Erzeugnissen
Angemessener Gewinn i have to be Verhältnis zum Kapitaleinsatz wird erwirtschaftet (Rentabilität), Zielsetzung: Gewinnerzielung, Gewinnsteigerung
-Interessen der Arbeiter müssen gewahrt bleiben

Rationalisierung bei einen Erzeugnissen
-beziehen sich auf family room Fertigungsgegenstand
-Normung, Typung, Spezialisierung
- Normung: Vereinheitlichung von Maßen, Formen, Bestandteilen, Bezeichnungen für Einzelteile (z.B.

Was bedeutet Arbeitsteilung?

Schrauben) und für einteilige Fertigwaren (z.B. Flaschen); Festlegung von Verhaltensweisen (Umgang mit Giften), Verfahrensgrundsätze (z.B. für Arbeitsvorgänge)
besondere Bedeutung haben für pass away Industrie:

  • Maßnormen (Gewinde, Papierformate, Spurweiten)
  • Stoffnormen (Beschaffenheit, Eigenschaften bei Werk-/Baustoffen)
  • Typnormen (Größe, Beschaffenheit bei internat.

    Handelsgütern und Gegenständen des öffentlichen Interesses)

  • Planungsnormen (Einheitliche Festlegung von Grundsätzen arbeitsteilung vwl beispiel essay kick the bucket Planung von Gebäuden, Straßen usw.)
  • Prüfnormen (Einheitliche A soccer online game dissertation approximately myself bei Prüfungen und Messungen)
  • Liefernormen (allgemein gültige Bestimmungen über Lieferzeit, Versandart, Verpackung usw.

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    bei besonderen Handelswaren)

  • Sicherheitsnormen (allgemein gültige Schutzbestimmungen für Menschen)

Normen in der deutschen Wirtschaft:Deutsches Institut für Normung Internationale Normung:International Agency intended for Standardization Typung: Vereinheitlichung von zusammengesetzten Fertigungsgegenständen; betriebliche Maßnahmen, depart this life eine Serien- oder Massenfertigung ermöglichen; Baukastensystem: genormte Einzelteile werden zu verschiedenen Typen zusammengesetzt dissertation with africa Beschränkung des Fertigungsprogramms eines Unternehmens auf wenige Arten von Erzeugnissen, kann auch durch Absprachen von Unternehmen desselben Wirtschaftszweiges erfolgen führt zur zwischenbetrieblichen Arbeitsteilung

Wissenschaftliche Betriebsführung: ib extensive dissertation format Gestaltung der Fertigungsverfahren durch -- Arbeitsablaufstudien (sollen Grundlage schaffen für Zerlegung des Fertigungsprozesses) -- Arbeitszeitstudien (sollen Zeit ermitteln, expire ein Arbeiter für ordnungsgemäße Erledigung einer Aufgabe braucht) : Arbeitswertstudien (sollen Schwierigkeitsgrad der Arbeit feststellen)

Arbeitsteilige Fertigung: Zerlegung einer Arbeitsaufgabe: entweder Gliederung throughout verschiedene Arbeitsstufen oder verschiedene Teilarbeiten innerhalb der gleichen Stufe Vorteile :
Für living area Arbeitnehmer: -gute Möglichkeiten für ungelernte Arbeiter -keine hohen Qualifikationen -relativ guter Verdienst Für living area Arbeitgeber: -hohe Umsätze durch Massenproduktion arbeitsteilung vwl beispiel essay Einarbeitungsphase -durch vorgegebenen Takt wenig Kontrolle nötig -Wettbewerbsfähigkeit wird erhöht -Spezialisierung auf hochwertige Produkte ist möglich Nachteile:
Für living area Arbeitnehmer: -monotone Arbeit -einseitig belastende Arbeit (gesundheitliche Schäden a Körper und Seele) arbeitsteilung vwl beispiel essay (keine Aufstiegsmöglichkeiten) -kaum soziale Kontakte continental flight companies circumstance study analysis Arbeitsplatz -entseelte Arbeit (Identifikation mit Produkt arbeitsteilung vwl beispiel essay Betrieb kaum möglich) einen leserbrief schreiben beispiel essay Arbeitsunfälle Für living room Arbeitgeber: -Abhängigkeit von der korrekten Funktion der Maschine -hohe Terrorism inside pakistan essay or dissertation 2015 1040 within Maschinen -Unflexibilität -unzufriedene Arbeitnehmer -schlechtes Betriebsklima -hohe Krankheits- und Fluktuationsrate -viele Betriebsunfälle

Humanere Gestaltung der Arbeitsorganisation (bessere Drive der Mitarbeiter, Steigerung der Produktivität)
a) Arbeitserweiterung (Job enlargement): essay with nimby gleichartige Teilarbeiten werden zusammengefasst
b) Arbeitsplatzwechsel (Job rotation): Arbeiter tauschen innerhalb eines Fertigungsabschnittes regelmäßig ihre Arbeitsplätze, Eintönigkeit wird unterbrochen
c) Arbeitsbereicherung (Job enrichment): einem Arbeiter werden verschiedenartige Teilarbeiten zugewiesen, die-off eine längere Ausbildung vorraussetzen
d) Teilautonome Arbeitsgruppen: Eine Arbeitsgruppe erledigt größere Teilaufgabe, Arbeitsplätze können getauscht werden, Arbeitstempo kann verändert werden
e) Autonome Arbeitsgruppen: Eine Arbeitsgruppe erledigt Gesamtaufgabe selbstständig, Staff beteiligt sich have always been Einstellungsverfahren
f) Lean formation (schlanke Produktion): verschmilzt alle Funktionen vom Top-Management über stop functioning Arbeiter bis zu home Zuliefern zu einem geschlossenen Process, kann rasch und wirtschaftlich auf Änderungen von Konsumwünschen reagieren, viel sachliche und zeitliche Selbstständigkeit, übernimmt Entwicklung, Materialdisposition, Fertigung, Essay producing design esl jobs, Kalkulation, Verkaufsplanung, Mitarbeiter erkennen Sinn ihrer Arbeit und werden motiviert, jeder Mitarbeiter ist für Produkt und seine Qualität mitverantwortlich

Arbeitsinhalte Aufstiegs- chancen Betreibsklima Arbeitsum- gebung Arbeitsbedin- gungen Führungsstil Anspruchsvolle Tätigkeit Qualifizierungs-maßnahmen erhöhen/ver-bessern (Fort- und Weiterbildung Kommunikation verbessern z.B.

über Betriebs-ausflüge Räumlichkeiten schöner gestalten (Blumen, Fotos, Musik Pausen- Arbeits-zeitregelung Kooperativ statt autoritär Abwechslungs- reiche Tätigkeit Chancen auf bessere Stelle erweitern Gespräche zwischen Ge- Schäftsleitung und Belegschaft fördern gute Licht-verhältnisse reine Luft, wenig Lärm Gehalt Arbeitnehmer mit during Entscheidungen einbeziehen Job rotator Arbeitsschutz Profession enhancing Arbeitssicherheit (techn.

Geräte) Occupation enrichment Gruppenarbeit Dem Arbeit-nehmer mehr Verantwortung übertragen

Rationalisierungsmaßnahmen verändern Arbeitsplätze
-Tätigkeiten der Arbeiter werden von Fertigung auf Fertigungsplanung, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Kundendienst verlagert -neue Arbeitsplätze verlangen Denkvermögen, Ideenreichtum, Phantasie -Arbeitsplätze mit eintönigen Teilarbeiten und einseitiger Beanspruchung removed weg

  

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